Alemaña: ataques da coalición negro-vermella aos dereitos dos traballadores
Stefan Dietl -
A eliminación da duración máxima do traballo diario sacode os fundamentos das relacións laborais para a Alemaña da posguerra e a imaxe que os sindicatos teñen de si mesmos. O debate sobre a revisión da lei de tempo de traballo axiña podería cuestionar aínda máis cousas
A finais de ano, a Renda Cidadá debe suprimirse e substituírse por unha “nova prestación básica”. A campaña de propaganda que acompaña a redución das prestacións sociais xa está en pleno apoxeo. O chanceler Friedrich Merz (CDU) anunciou recentemente a súa intención de limitar a cobertura dos gastos de vivenda para os beneficiarios da asistencia social básica, o presidente da CSU Markus Söder quere dificultar o acceso dos refuxiados ucraínos aos beneficios sociais, e a ministra federal de Solidariedade Bärbel Bas (SPD), nunha entrevista co semanario Stern, reforza o clixé segundo o cal as "estruturas mafiosas" de Europa do Leste estarían involucradas nunha fraude social organizado.
Os socios da coalición negro-vermella comezan así a implementar o que xa se acordou no acordo de coalición. Pouco despois das eleccións federais, cando os líderes da Unión e do SPD compareceron ante a prensa para presentar o seu acordo de coalición, era obvio que os únicos que se alegraban do resultado das negociacións eran os representantes do capital. De feito, a resposta do goberno federal á multicrise capitalista é unha política de clase ofensiva dirixida desde arriba. Baixo a lema da reestruturación orzamentaria, os membros da coalición, alentados polos medios de comunicación, os institutos económicos e as asociacións empresariais, están a planear o maior ataque contra o estado de benestar desde a Axenda 2010 do daquela goberno vermello-verde.
Durante a campaña electoral, o SPD e a Unión Demócrata Cristiá (CDU) xa participaran nunha competencia tan feroz como sórdida en materia de denigración dos beneficiarios da asistencia social. O corazón desta campaña foi a loita contra os supostos “refractarios ao traballo”. Mirando máis de cerca, só existen na cabeza das persoas que os denuncian: a Axencia Federal de Emprego identificou, para os primeiros once meses de 2023, entre os 5,5 millóns de beneficiarios de prestacións, apenas 14.000 casos nos que se rexeitou un traballo proposto. Pero o odio aos pobres, xunto co medo a caer pronto na pobreza, sempre axitou os estados de ánimo do pobo alemán. A demonización dos supostos “refractarios en bloque” converteuse nun gran tema de éxito da campaña electoral.
Aínda que aqueles que traballan polo salario mínimo ou viven dunha pensión de pobreza non gañan un euro máis cando os beneficiarios da renda cidadá son sancionados por faltar a unha cita, a tan invocada “sensación de xustiza” está satisfeita. Con todo, o feito de que uns 800.000 beneficiarios da renda cidadá sexan os chamados "complementadores", é dicir, que traballan pero gañan tan pouco que teñen que solicitar a renda cidadá adicional, non xoga ningún papel na percepción pública.
Sancións e policías contra os desempregados
Despois de que a coalición tricolor volvese o ano pasado ao réxime kafkaiano de sancións de Hartz, e anulase as pequenas melloras cosméticas na lexislación sobre a pobreza que adoptara ao comezo da lexislatura anterior, a renda cidadá debería desaparecer definitivamente. Queremos "realmente tocar o corazón do sistema", ameaza o secretario xeral do CDU, Carsten Linnemann. En concreto, isto significa a redución da cantidade de patrimonio autorizado, o aumento da distancia "razoábel" do lugar de traballo e sancións e controis máis severos para someter os desempregados, até os límites da legalidade e, en caso de dúbida, máis aló.
Por tanto, as garantías mínimas deberían eliminarse por completo se alguén “fundamentalmente non está preparado” para aceptar un traballo. Se unha persoa rexeita un traballo razoábel sen unha razón válida, habería que concluír que non está necesitada e, segundo a lóxica subxacente, que non necesita os servizos do Estado. Por exemplo, se unha persoa falta máis dunha vez a unha cita na axencia de emprego, xa non recibirá un subsidio. En vista da sentenza do Tribunal Constitucional Federal sobre a garantía de recursos mínimos, trátase dunha violación deliberada da Constitución. Por tanto, o presidente do grupo parlamentario CDU, Jens Spahn, xa pedira, durante a campaña electoral, unha modificación da Constitución na medida en que "a cancelación total non está cuberta pola xurisprudencia do Tribunal Constitucional Federal".
Outro elemento central da ofensiva de clase levada a cabo polas organizacións empresariais é o ataque sistemático contra os dereitos fundamentais dos traballadores. A restrición do dereito de folga prevista polo CDU-CSU non se incluíu no acordo de coalición, pero a lei sobre o tempo de traballo debe baleirarse da súa substancia e o tempo máximo de traballo diario de oito horas debe ser substituído por un máximo semanal de 48 horas. Isto significa que, se se teñen en conta as disposicións relativas aos tempos de descanso, que no futuro permitirase unha xornada laboral de doce horas e quince minutos. (Ver ak 716)
Ao cuestionar os fundamentos das relacións laborais como a xornada de oito horas, a coalición negro-vermella aborda o que sen dúbida é a conquista máis importante do movemento sindical.
Durante xeracións, a loita pola xornada laboral de oito horas mobilizou o movemento obreiro en todo o mundo: desde Melbourne até Chicago pasando por Berlín, centos de miles de persoas manifestáronse regularmente para conseguir a limitación da xornada laboral. Incluso o 1 de Maio, o día conmemorativo e festivo máis importante do movemento sindical, ten a súa orixe na loita pola xornada de oito horas.
Lograda durante a revolución de novembro de 1918, suprimida polos nazis ao comezo da guerra e restabelecida en 1945 pola Comisión de Control Aliada, considerouse desde entón como o símbolo dos éxitos do movemento sindical e da integración dos traballadores e traballadoras no Estado burgués.
A eliminación da duración máxima do traballo diario sacode os fundamentos das relacións laborais para a Alemaña da posguerra e a imaxe que os sindicatos teñen de si mesmos. O debate sobre a revisión da lei de tempo de traballo axiña podería cuestionar aínda máis cousas. O capital, por exemplo, presiona para suprimir o tempo de descanso legal de polo menos once horas entre dous días de traballo. Tamén se suprime a lei de control da cadea de subministración, pola que os sindicatos loitaron durante anos. Obriga as empresas a cumprir e controlar as normas mínimas de dereitos humanos ao longo da cadea de produción, o que, desde o punto de vista do novo goberno federal, é aparentemente un ataque inaceptábel á liberdade de empresa.
Os membros da coalición fixaron principalmente o obxectivo de ampliar o acceso do capital á mercadoría que constitúe a man de obra. Para iso, flexibilizaron a lei sobre o tempo de traballo, concederon beneficios fiscais para as horas extraordinarias e introduciron deducións fiscais moito máis vantaxosas para o traballo remunerado na xubilación, baixo o nome de “xubilación activa”. A isto súmase unha maior presión sobre os desempregados para que acepten calquera traballo.
Resposta débil dos sindicatos
Os sindicatos teñen actualmente poucos medios para contrarrestar este ataque frontal da coalición negro-vermella contra os dereitos dos empregados. Durante anos, o número de empresas afiliadas a un convenio colectivo non deixou de diminuír, do mesmo xeito que a capacidade dos sindicatos para facer cumprir os convenios colectivos. Nas últimas negociacións salariais na función pública, os sindicatos non lograron impor a súa demanda de tempo de traballo reducido e tiveron que aceptar que os empregados puidesen agora traballar 42 horas á semana de forma voluntaria.
Hai que temer que outros convenios colectivos experimenten o mesmo destino. Con todo, sería un erro interpretar a actual ofensiva do capital como unha manifestación de forza. Pola contra, o “modelo alemán” está en plena crise. Aínda que Alemaña volveu saír vitoriosa na competencia mundial durante a crise financeira e a crise da débeda pública, non parece ser capaz de facer fronte ás múltiples crises actuais.
A evolución das relacións comerciais internacionais e o empeoramento dos conflitos comerciais sacoden a economía alemá, orientada á exportación. Ao mesmo tempo, os conflitos entre as diferentes fraccións do capital intensifícanse. Os antagonismos entre unha política orzamentaria severa e os investimentos na modernización da industria, entre a defensa dos sectores industriais tradicionais e a transformación ecolóxica da economía alemá, paralizan a capacidade de acción política e agravan a crise. O novo goberno federal tenta resolver estas contradicións coa axuda dunha estratexia de saída da crise na que as diferentes fraccións do capital poden poñerse de acordo e que xa demostrou a súa eficacia no pasado: a transferencia dos custos da crise aos empregados a través de recortes no gasto social e o cuestionamento dos dereitos adquiridos no mundo do traballo.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
[Artigo tirado do sitio web Sin Permiso, do 5 de setembro de 2025