Pero a empresa decidiu modificarlle o horario de forma discrecional e que o traballador prestara servizo en horarios distintos aos establecidos na sentenza, impedíndolle deste xeito poder recoller o seu fillo no colexio.

Esta práctica de modificación horaria foi sostida no tempo a pesar dos requerimentos trasladados, das peticións pola indefensión de ter unha sentenza que a empresa se negaba a cumplir e polo feito de non poder conciliar nos termos que o traballador precisaba, ao coincidir o horario de fin de prestación de servizo co horario de saída do menor do colexio.

A sección sindical da CIG denuncia a práctica habitual de Centros Comerciais Carrefour Lugo de non acatar as sentenzas, que considera unha "auténtica burla por parte desta multinacional cara ao noso sistema xurídico". Critican que este proceder de Carrefour non só atenta contra os dereitos dos traballadores e das traballadoras "senón que ningunea as resolucións xudiciais". Neste caso concreto, dende o mes de febreiro -que se ditou sentenza- até o mes de outubro, este traballador sufríu as consecuencias de non poder conciliar nos termos que precisaba para o coidado do seu fillo.

Por iso, a representación da CIG solicita máis contundencia por parte das letradas "para que este tipo de prácticas tan lesivas para as persoas traballadoras non queden impunes para estas multinacionais".