Convenios / Negociación Colectiva

Nome: Limpeza de Edificios e Locais da Provincia de Ourense


Ámbito funcional:
Limpeza
Ámbito territorial:
Provincia de Ourense
Concello:
Estado:
Negociación paralizada

Acordos:

Convenio 2012 - 2013


Tipo:
Convenio
Validez:
01/01/2012 - 31/12/2013

Plan de xubilacións parciais


Tipo:
Revisión
Validez:
01/01/2012 - 31/12/2013

Revisión salarial 2011


Tipo:
Revisión
Validez:
01/01/2011 - 31/12/2011

Convenio 2010-2011


Tipo:
Convenio
Validez:
01/01/2010 - 31/12/2011

Revisión salarial 2009


Tipo:
Revisión
Validez:
01/01/2009 - 31/12/2009

Convenio 2008-2009


Tipo:
Convenio
Validez:
01/01/2008 - 31/12/2009

Novas:

Publicado no BOP de Ourense o Plan de xubilacións parciais

15/5/13.

No Boletín Oficial da Provincia de Ourense do 15 de Maio de 2013 vense de publicar o acordo do plan de xubilacións parciais para as traballadoras e os traballadores do sector da limpeza de edificios e locais da provincia de Ourense

Publicado no BOP de Ourense o Convenio colectivo para os anos 2012 e 2013

12/12/12.

No Boletín Oficial da provincia de Ourense do 12 de Decembro de 2012 vense de publicar o Convenio colectivo que rexe ás traballadoras e aos traballadores do sector da Limpeza de edificios e Locais da provincia de Ourense

Revisión salarial 2011

18/2/11.

Revisión salarial 2011, publicada no BOP o 18 de febreiro de 2011.

Publicado no BOP o convenio dos anos 2010 e 2011

11/8/10.

Convenio 2010-2011, publicado no BOP o 11 de agosto de 2010.

Mediación na Xunta: UGT, CC.OO e os empresarios alcanzan un acordo sobre o convenio

17/6/10.

Mediación na sede do Departamento Territorial da Consellería de Traballo na que os empresarios e UGT e CC.OO alcanzaron un acordo consistente nos seguintes puntos:

  • Vixencia do convenio: 2010-2011.
  • Incremento salarial do 1´5% para 2010 con efectos retroactivos desde o 01/01/2010.
  • Durante o segundo ano de vixencia o incremento será o resultado de actualizar as táboas salariais na diferenza entre o 1´5% e o IPC real de 2010. Actualizada a táboa salarial, os salarios para 2011 incrementaranse no IPC real de 2010 + 0´2%. Esta actualización de táboas non implica efectos económicos, isto é, non se abonarán atrasos referidos ao 2010.

CIG-Servizos non vai asinar o convenio pois non se tiveron en consideración demandas contidas na súa plataforma.

Acta 3ª

16/3/10.

Acta 3ª.

Acta 2ª

10/3/10.

Acta 2ª.

Acta 1ª: constitución da comisión negociadora

03/3/10.

Acta 1ª: constitución da comisión negociadora.

Volver