A representación sindical mantivo xuntanzas cos grupos políticos da oposición municipal -BNG, Marea e PP- para trasladarlles precisamente este incumprimentos por parte da compañía e abordar a situación na que se atopan as traballadoras/es, cuxo convenio caducou o 31 de decembro de 2019. Dende entón as partes manteñen unhas conversas que na CIG-Servizos cualifican de “paripé” pola actitude inmobilista da dirección á hora de negociar.

Neste senso, denuncian que na súa última proposta -achegada o pasado venres- Urbaser retira unhas das reclamacións da parte social -en concreto a redución da xornada mensual de traballo de 36,5 a 35 horas- a cambio de aumentar a suba salarial un 1%. De xeito que o incremento de soldos que pretende a empresa sería do 0% para 2020; de 300 euros en 2021; e dun 2% para cada un dos anos 2022, 2023 e 2024.

Seguirán coas mobilizacións

Pola súa parte, a representación do persoal reclama que a actualización salarial se faga conforme ao IPC real, “pero a empresa non quere poñer nada no convenio que supoña pagar o IPC e os atrasos con carácter retroactivo”. Lembran que as traballadora/es do servizo de limpeza dos colexios públicos teñen consolidada a suba segundo o IPC, “polo que queremos deixar moi claro que polo menos na CIG non imos renunciar a este dereito, xa que estamos a falar de empregadas/os que desenvolven a mesma función”. Outras das demandas da parte social pasa porque a compañía complete a cuarta paga.

Finalmente, adiantan que a próxima xuntanza da mesa negociadora terá lugar o vindeiro mércores 23, ao tempo que critican a actitude do concelleiro responsábel, “xa que tras 11 solicitudes de xuntanza aínda non se dignou a recibirnos”. Polo que o cadro de persoal de Urbaser continuará coas mobilizacións -como a desenvolvida esta mañá diante do Concello- até lograr un convenio colectivo que dignifique as súas condicións laborais.