A representación do persoal explica que levan máis de dous anos negociando o novo convenio pero neste tempo non se produciron avances, até o punto de que as conversas están bloqueadas pola actitude da empresa. Sinalan que Emafesa lles propuxo unha modificación das categorías profesionais de maneira que ás máis altas lles subirían o salario un 10%, mentres que para o resto o incremento sería só do 2%.

Xunto a isto, propón a creación de categorías novas que terían como obxectivo que o persoal de nova incorporación o faga en peores condicións e con salarios máis baixos.

Ademais, a empresa pretende implantar un sistema retributivo ligado á produtividade e á antigüidade, que penaliza a aquelas persoas que levan menos tempo traballando e ás que collan licencias ou caian de baixa.

Ante as precarias propostas da empresa, o comité acordou iniciar mobilizacións e critica a falta de actuación do Concello de Ferrol, tendo en conta o carácter semipúblico da empresa e que a administración local preside o Consello de Administración de Emafesa.