Unha situación coa que ten a ver a carga de traballo excesiva que soporta o persoal, mais tamén coa "presión a nivel psicolóxico que co tempo deriva en consecuencias moitas veces até irreparábeis sobre a saúde das compañeira e compañeiros". Fronte a estas abusos, engade a sección sindical da CIG, "poñemos sobre a mesa a realidade dunha empresa con beneficios millonarios que non debería precisar levar o seu persoal ao límite, pero que na práctica faino sistematicamente, buscando xerar un clima de medo e indefensión insoportábel".

A este respecto, critican a complicidade de UGT e CCOO coa empresa, que afortalan e manteñen esta política patronal asinándolles un convenio "feito á medida dos intereses de Mercadona, cunha redacción que deixa o persoal practicamente indefeso e con puntos que atentan chamativamente contra a conciliación familiar ou o dereito á saúde" e que perpetúa mecanismo de chantaxe económica como a mal chamada prima de beneficios que, en base a valoracións subxectivas e inxustas, a empresa utiliza como castigo a quen se atreva a esixir os seus dereitos laborais.